Ведь это работа не только наполнения сайта и социальных медиа информацией и другими составляющими, но и деятельность по управлению процессами. В данной статье мы рассмотрим, кто такой контент-менеджер, и чем он занимается. Однако, если в результате вашего исследования вы решите, что менеджер по найму будет придавать большее значение вашему опыту, вы можете указать свой опыт и поместить раздел навыков ниже в своем резюме. Контент-менеджер — это профессия, в которой нужны знания и опыт из разных сфер, поэтому процесс обучения у каждого специалиста будет индивидуальным. Кто-то начал погружение в профессию с HTML и CSS, а в свободное время учится писать продающие тексты, а кто-то, напротив, умеет создавать контент, но еще не овладел техническими навыками.
Так что просмотрите свою историю работы с частым гребнем и попытайтесь придумать несколько примеров того, как вы применяли этот навык. Если требуемые навыки являются частью основных компетенций при выполнении работы, вы можете пересмотреть свое заявление. Потому что они чувствуют, что всегда могут обучить кандидата жестким навыкам, которые необходимы для выполнения работы, но мягкие навыки часто являются навыками, которым нельзя научить.
Контент-менеджер, 15 000 грн
Как выделиться на рынке среди большой конкуренции и составить грамотное резюме контентщика? Дополнительно, вам может понадобится сопроводительное письмо к резюме контент-менеджера. Используйте его, чтобы отправить готовый документ на рассмотрение в выбранную компанию. К тому же, я люблю свою работу и всегда… (укажите личные качества, которые помогают вам в достижении результата).
Контент-менеджер – это специалист, обязанности которого заключаются в организации всей информации, которая публикуется в интернете от лица определенного бренда. Специалист по контенту создает его, публикует в социальных сетях и на других интернет-ресурсах бренда, обновляет и отслеживает аналитику. Для этого важно уметь пользоваться сервисами аналитики, по типу «Яндекс.Метрики» и Google Analytics.
Пример раздела «Навыки в резюме» № 1:
При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс www.hr-agent.ru обязательны. Разрабатывать и поддерживать основную концепцию сайта, реализовывать ее в макете. Резюме — это официальный документ и имеет определенные требования к структуре, подаче и количеству информации.
- Но самая большая ошибка, которую я вижу у тех, кто ищет работу, заключается в том, что они слишком полагаются на раздел навыков, чтобы попасть на собеседование или привлечь внимание работодателя.
- Именно так вы сможете узнать, какой материал читают больше, какие страницы интересуют аудиторию, и что именно пользователи ищут на сайте.
- Чтобы стать хорошим специалистом, нужно постоянно учиться и практиковаться.
- По словам исполнительного консультанта и автора Forbes Наза Бехешти, «… Продолжаются споры об относительной важности мягких и жестких навыков, которые подразумевают конкуренцию между ними.
- Портфолио — важный аргумент не только в работе дизайнера, но и в других профессиях.
Еще важно знать, как заполняются теги title (заголовок) и description (описание страницы), которые тоже влияют на индексацию сайта. Например, в пункте копирайтинга вы можете дать ссылки на свои опубликованные статьи, отзывы, описания в карточках товаров и интервью. В видео-контенте — показать Youtube канал с вашими работами. Для социальных сетей подойдут скриншоты “до/после” или статистика изменения охватов канала.
Как искать работу в этой сфере?
Но если в компании небольшой штат, то часть обязанностей вполне может лечь на плечи самого контент-менеджера. Как только вы интегрируйте свои навыки в реализованные проекты с понятным результатом, оценить вас и ваш профессионализм будет намного проще. Если у вас есть возможность привести цифры, показывающие изменения в лучшую сторону после вашей работы, обязательно добавьте их в резюме.
Публикуя контент на своем сайте, вы должны думать не только о читателях, но и о поисковых роботах. Анализировать информацию от посетителей сайта, ходы конкурентов. С учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывать и внедрять новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями. Редактировать, фильтровать поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции сайта и цели раздела (рубрики).
Контент-, SMM-менеджер
Если нужна помощь, очень важно найти отличных авторов контента, так как это значительно облегчает работу контент-менеджера. Хорошие авторы контента могут вычитывать и редактировать свою собственную работу и работать независимо от менеджера. Наверняка вы встречали в интернете странные материалы, в которых текст наезжает на картинку или выползает за пределы экрана.
И вы не хотите перечислять одни и те же навыки для каждой работы! Вы действительно хотите изучить работу и компанию (начиная с описания работы) и указать навыки и ключевые слова, которые ОНИ упоминают. Ваша цель при написании этого раздела резюме — выделить ваши наиболее важные навыки для работы, все в одном месте. Самое важное, что нужно помнить, — это выбирать навыки, которые имеют отношение к должности, на которую вы проходите собеседование, резюме контент менеджера и, что более важно, навыки, которым ваша компания придает огромное значение. Другими словами, крайне важно, чтобы в вашем резюме присутствовали элементы ваших навыков (или «набора навыков», как это придумала Зети), включая разделы «цель/резюме» и «опыт». Твердые навыки — это навыки или способности для резюме, которые легко поддаются количественной оценке… которые можно освоить в ходе работы в классе, ученичества или других форм обучения.
Разбираться в SEO
Есть несколько разных точек зрения, когда дело доходит до решения, где указать (или как перечислить) «навыки» в вашем резюме. По словам наших друзей из онлайн-конструктора резюме Zety.com, «… убийства настолько важны, что они должны отображаться во всем вашем резюме. Стоит заметить, что главная задача контент-менеджера — управлять процессом создания контента. То есть делать так, чтобы на сайте или в соцсетях всегда была свежая и полезная информация для клиентов. Именно он решает, что, где, когда и в каком порядке будет публиковаться. Такой специалист отвечает за работу с SMM-специалистом, редактором, копирайтером, маркетологом, графическим дизайнером.
🚩 Как составить резюме контент менеджера
Также пишите кратко, по возможности используйте глаголы вместо существительных — это придает тексту динамику. Динамичное резюме будут читать дольше и внимательнее по сравнению с банальным длинным рассказом о себе. Павел получает книгу издательства «Вершина» от Работы.ру.Сегодня на Работе.ру 50 вакансий и 43 резюме контент-менеджеров. Контент-менеджеры обычно работают по 40 часов в неделю, и иногда для соблюдения сроков может потребоваться сверхурочная работа. Проводятся частые встречи с технической командой, командой по контенту, клиентами и партнерами. Некоторые контент-менеджеры сосредотачиваются исключительно на контенте, в то время как другие сосредотачиваются только на управленческой стороне вещей.